عامل های موثر بر بهبود دوره های آموزش تخصصی کشاورزی کارشناسان وزارت جهاد کشاورزی

اکبری، م. رضوی، س. م. و جعفرزاده، م.) 1393 (. بازکاوی روش تحقیق آمیخته. انتشارات نشر دانشگاه تهران، ص
. ص 562
حاجی میررحیمی، س. د. ) 1386 (. بررسی مؤلفه های برنامه ریزی آموزشی در نظام آموزش ضمن خدمت کوتاه
.55 - مدت کارکنان وزارت جهاد کشاورزی. پژوهش و سازندگی، شماره 77 ، ص ص 71
حاجی میررحیم ی، س. د. و زمانی، غ. ح . ) 1381 (. تدوین الگویی برا ی سنج ش نیازها یآموزشی - حرفه ای
.241- مروجین . مجلة علو م کشاورزی ایران، شماره 2، جلد 33 ، دانشگاه تهران، ص ص 254
حجازی، ا.، نوه ابراهیم، ع.، بهرنگی، م. ر. و زین آبادی، ح.ر.) 1393 (. شناسایی و تحلیل نقش مؤلفه های آموزشی
1391 . مدیریت بهره - در توسعه آموزش کارآفرینی دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه خوارزمی در سال تحصیلی 92
.99- وری، سال 8، شماره 29 ، ص ص 118
حیدری، م.) 1394 (. تحلیل رفتار و رفتار برنامه ریزی شده به سوی تولید شیر سالم گاو: کاربرد نظریه رفتار برنامه
ریزی شده؛ مطالعه موردی شهرک گاوداری زاهدان. بیرجند: پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اس المی واحد
بیرجند.
خدایی محمودی، ر. و مقتدر کارگران، ج.) 1395 (. بررسی تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان
. دانشگاه آزاد اس المی واحد تبریز. کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بشریت در آغاز هزار سوم، ص 11
غفوری، پ.، فرهادی، آ.، حقیقی کفاش، م. و منصوری، ا.) 1393 (. بررسی رابطه سرمایه فکری و چابکی سازمانی
با تأثیر وساطت کننده توانمندسازی کارکنان در بخش خدمات، مطالعه موردی شرکت بیمه کارآفرین. کنفرانس بین
. المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی، ص 21
فروغی ابری، ا. ع.؛ نادی، م. ع. و ابراهیم پور، ع . ر.) 1387 (. عامل های مؤثر بر ارتقای کیفیت آموزش ضمن
، خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اس المی واحد خوراسگان. دانش و پژوهش در علوم تربیتی- برنامه ریزی درسی ، شماره 19
.61- ص ص 78
صبرکش، ع. ر.، مزینانی، ح.، نورمحمدی، ه.) 1392 (. آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان. مطالعات مدیریت
.108 - 4(، ص ص 134 (6 ، بر آموزش انتظامی. شماره چهارم، پیاپی شماره 24
. کلانتری، خ. ) 1388 (. پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات اجتماعی-اقتصادی. تهران: ناشر شرف، ص 388
ملک سعیدی، ح.، آجیلی، ع. و رضایی مقدم، ک.) 1388 ( عامل های مؤثر بر دانش کارشناسان کشاورزی سازمان
.49-61 :)2( جهاد کشاورزی استان خوزستان نسبت به کشاورزی ارگانیک. علوم ترویج و آموزش کشاورزی، 6
منفرد، ن.) 1388 (. بررسی اثرات و سودمندی های آموزش های ضمن خدمت در سازمان های جهادکشاورزی.
.63- پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، شماره 9، ص ص 70
128 فصل نامه پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی
موحدی، ر.، حمزه ای، ف.، میرک زاده، ع. ا. و نادری، ن.) 1394 (. نقش مؤلفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت
دانش کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه. پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، دوره 7، شماره 34 ، پاییز
.27- 1394 ، ص ص 16
Agbo, D. A.(2015).Staff training and development programmes in Nigerian university libraries:
The case of michael okpara university of agriculture, Umudike. International Journal of Multidisciplinary
Research and Development, 2(2): 553-557.
Conklin, N. L., Hook, L. L., Kel baugh, B. J. and Nieto, R. D. (2002). Examining a professional
development System: a comprehensive need assessment Approach. Journal of Extension,40 (5), 1-9.
Chaghari, M. , Saffari, M., Ebadi, A. and Ameryoun, A.(2017). Empowering education: A new
model for in-service training of nursing staff. Journal of Advances in Medical Education & Professionalism,
5(1): 26-32.
Ghojavand, S. and Saadatmand, Z.(2014). Evaluation of in-service training to increase employee
productivity of is Fahan university technology(IUT). Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business
and Management Review, 4(3):51-58.
Kanté, A., Moore, A., Akeredolu, M., Craig Edwards, M., Annor-Frempong, F. & Samba Moriba(
2016). Human resource development for extension and advisory services:Training, Adult learning
and field methods. Feed the Future , MEAS Project, USAID.
Kelsey, T. W. (2001). Exploring the Potential of in-Service training through distance education.
Journal of Extension, 39(2):1-6.
Nagendra, A. and Deshpande, M.)2014). Human Resource Information Systems (HRIS) in HR
planning and development in mid to large sized organizations. Procedia Social and behavioral Sciences,
133: 61-67.
Ngman-Wara, E., Tachie Young, T. and Kosi Mawusi, S.(2015). Assessing in-service needs of basic
school natural science teachers in new juabenm municipality, Ghana. American Journal of Educational
Research, 3 (5): 556-563.
Rezaei, A., Ranjbar, M. and Amiri, E.(2015).Evaluation of the effectiveness of in-service training
programs and its impact on staff’s organizational productivity in Kangan City. DU Journal, Humanities
and Social Sciences, 8 (5) 275-288.
Yang. H. J., Yu, J. C. and Yang, H. H. (2008).Developing a model of in-service training by using
multinomial logistic regression. American Conference on Applied mathematics (MATH), Harvard,
Massachusetts, USA, 24-26.
Yousuf Hassen, J., Sokora, A. and Taha, M.(2016).Identifying pathways linking agricultural education,
training and extension. Innovation for Agricultural Training and Education, Haramaya University.